За нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к ответственности
Люблинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения федерального законодательства в части соблюдения трудовых прав граждан в Государственных образовательных организациях.
В ходе проведения надзорных мероприятий выявлены нарушения трудового законодательства, а также законодательства в сфере защиты прав несовершеннолетних в ГБОУ города Москвы «Школа»
В частности, работодатель не ознакомил работников с картой специальной оценки условий труда, работники не ознакомлены с приказами об отпуске, о приеме на работу. При изучении личных дел сотрудников установлено, что в отношении воспитателя в детском саду велось уголовное преследование, связанное с преступлением против личности. Однако работник не получил разрешение Московской Городской Межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав для трудоустройства на работу с несовершеннолетними.
Также установлено, что несовершеннолетняя работает в школе вожатой в отсутствие разрешения на работу Отдела социальной защиты населения. Кроме того, несовершеннолетней установлен испытательный срок, в нарушение действующего законодательства.
По результатам проверки проведены профилактические мероприятия по разъяснению действующего законодательства. В адрес руководителя внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое в настоящий момент рассмотрено и удовлетворено. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.