109387, г. Москва, ул. Люблинская, д. 53

+7 (495) 350-00-36, 350-00-95

e-mail: lublino_mun@mail.ru

109387, г. Москва, ул. Люблинская, д. 53

350-00-36, 350-00-95

lublino_mun@mail.ru

Единая горячая линия столицы
8 (495) 777-77-77

Единая диспетчерская
Департамента ЖКХ г. Москвы
8 (495) 539-53-53

(по вопросам отопления, канализации, электроснабжения, водоснабжения)

телефон горячей линии:
8 (495) 350-18-88
(ежедневно с 8.00 до 17.00).
Вопросы можно задать и по электронной почте:
lublino@mos.ru

Работодатель привлечен к ответственности за несоблюдение требований трудового законодательства

Люблинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению граждан по факту непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для воспитателей, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья в ГБОУ Школа.

Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства со стороны ГБОУ Школа.

Установлено, что во всех группах дошкольного учреждения учатся дети с ограниченными возможностями здоровья.

В нарушение положений Постановлений Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 при ознакомлении с трудовыми договорами, графиками отпусков, табелем учета рабочего времени установлено, что воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и норма часов педагогической работы предоставляется в меньшем объеме и размере. Установлено, что у работников, осуществляющие непосредственно работу с обучающимся с ОВЗ, установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 42 дня, вместо 56 дней. Также согласно табелю рабочего времени, вышеуказанные работники осуществляют трудовую деятельность на протяжении 36 часов в неделю, вместо 25 дней. 

Согласно п. 6.8 Рекомендаций по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, утвержденных Приказом Департамента образования и науки города Москвы от 12.02.2015 № 40 к выплатам за особенности и специфику работы в общеобразовательных организациях (классах, группах) относят доплату за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами

В нарушение вышеуказанных норм, Положение о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников ГБОУ Школа не содержит доплату за работу с обучающимися с ОВЗ.

В образовательную организацию внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Виновные лица привечены к дисциплинарной ответственности. Нарушения трудовых прав работников устранены в полном объеме.

Вопросы соблюдения трудовых прав граждан являются одним из приоритетных направлений надзорной деятельности Люблинской межрайонной прокуратуры г. Москвы.

 

Межрайонный прокурор                                                          О.С. Колотушкин

Помощник межрайонного прокурора                                            Ю.Н. Лазарева

 



Дата публикации:
26.06.2023



Просмотров: 226
Назад к списку новостей

Все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons Attribution 3.0 при условии ссылки на первоисточник (в случае использования материалов сайта в сети Интернет – интерактивная ссылка).

Политика Конфиденциальности и Пользовательское Соглашение