В ходе проверки установлено, что М. 07.07.2022 подала в ГКУ ЦЗН заявление для оказания содействия в трудоустройстве и получения пособия по безработице.

По результатам рассмотрения заявления 5.07.2022 М. отказано в признании безработным со ссылкой на предоставление ложных сведений, поскольку по информации, полученной посредством электронной системы межведомственного взаимодействия, запись об увольнении с предыдущего места работы в ПФР отсутствовала.

Вместе с тем в ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что М. на дату принятия в ГКУ ЦЗН трудовую деятельность не осуществляла, оплачиваемой работы не имела.

Более того, данные сведения при подаче заявления сообщались в ГКУ ЦЗН, так как при рассмотрении вопроса о признании М. безработной, ею представлен заверенный кадровой службой приказ об увольнении с 29.06.2022

Данная информация подтверждается и сведениями ПФР.

Таким образом, при подаче заявления в ГКУ ЦЗН М.. предоставлены достоверные и достаточные сведения для признания ее безработной.

Наличие неполных сведений в электронной системе по независящим от работника причинам при документальном восполнении их заявителем и непринятие со стороны органа занятости дополнительных мер к их проверке не должно ущемлять конституционное право гражданина на защиту от безработицы

Учитывая изложенное, ГКУ ЦЗН допущено нарушение права М. на социальное обеспечение в связи с принятием необоснованного (в отсутствие достоверных и достаточных документальных оснований) решения об отказе в признании безработным.

По результатам проверки директору ГКУ ЦЗН внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Гражданка М. признана безработной и поставлена на учет в центр занятости.